by Primoz Markovc | 07/10/16 | Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev s.p.
Ali in v katerih primerih se lahko delavec odpove odpovednemu roku? Kakšne so posledice za delavca in delodajalca? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v prvem odstavki 83. člena pravi, da lahko delavec kadarkoli odpove pogodbo o zaposlitvi brez obrazložitve. Vseeno pa...
